Kianna Dior

Don Parker erhielt den Auftrag, an einer zweiwöchigen Konferenz in einem abgelegenen Schulungszentrum im Norden Michigans teilzunehmen. Ziel war es, alle Einzelheiten des neuen Mitarbeitervorsorgeplans des Unternehmens zu erfahren. Er würde das Programm in der Einrichtung in Memphis leiten; Anderen bei persönlichen Problemen helfen, eine produktivere und glücklichere Belegschaft zu schaffen.